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今年云南省應屆高校畢業(yè)生達25.3萬人,比去年增加4萬多人,創(chuàng)歷史新高,就業(yè)壓力較大,此外,由于受今年新冠肺炎疫情影響,畢業(yè)生就業(yè)求職受到不同程度的影響。面對高校畢業(yè)生“就業(yè)難”,云南省各方積極行動,迎難而上,多方聯(lián)動拓寬就業(yè)渠道,精準施策,在做好保就業(yè)、促穩(wěn)定工作方面,千方百計為大學生就業(yè)提供幫助。
企業(yè)用工
崗位減少供需矛盾突出
“我已經(jīng)參加了三四場線上招聘會了,向8家單位投遞了簡歷,至今沒有接到面試通知?！崩ッ饕桓咝獙卯厴I(yè)生林崗說,開年以來,他在家待了近4個月還未找到工作,十分焦慮。云南財經(jīng)大學應屆畢業(yè)生小李也在為找工作發(fā)愁,她說:“我學的是國際貿(mào)易專業(yè),一些公司在招聘國際貿(mào)易崗位的專業(yè)時設性別限制,加之很多崗位縮減,找工作的局限性太大了?！?/p>
云南省一藝術(shù)類院校學生處相關(guān)負責人介紹,每年的三四月都是高校畢業(yè)生求職、面試的高峰期,但今年明顯感受到用人單位的需求變少。今年3月13日,該校舉辦了藝術(shù)類畢業(yè)生春季視頻雙選會,共有160家企業(yè)參加,提供崗位494個,招聘需求人數(shù)5746人,求職者有6256人。參加招聘的企業(yè)、崗位數(shù)量與去年同期相比有明顯下降。
找準缺口
精準施策“一校一策”
為有效解決學生就業(yè)問題,西南林業(yè)大學通過調(diào)研與學校長期合作的重點用人單位分析出就業(yè)狀況,針對2020屆畢業(yè)生進行問卷調(diào)查,得知約60%的畢業(yè)生對就業(yè)有焦慮感。就業(yè)壓力主要來自“理想職位少,薪酬較低,外界給予的就業(yè)難輿論壓力”。針對收集來的情況,學校及時轉(zhuǎn)變思路,調(diào)整就業(yè)方案,將各項就業(yè)、創(chuàng)業(yè)服務工作及各類招聘會全部移至線上,利用QQ、釘釘?shù)裙ぞ唛_展就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導、咨詢服務。及時做好重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶,針對就業(yè)困難畢業(yè)生,學校建立了“政策支持、經(jīng)費補助、就業(yè)指導、技能培訓、心理調(diào)適、重點推薦”六位一體的幫扶體系。
西南林業(yè)大學就業(yè)指導與服務中心主任張保蘭介紹,該校是全省高校中農(nóng)村學生、建檔立卡貧困學生占比較多的學校,應屆畢業(yè)生中60%的學生為農(nóng)村戶口,10%的學生為建檔立卡貧困學生.在當前就業(yè)工作形勢較為嚴峻的情況下,西南林業(yè)大學及時制訂出就業(yè)計劃,率先在全省高校中組織了第一場線上網(wǎng)絡招聘會,參會企業(yè)有240家,提供崗位844個,需求人數(shù)28000余個。該校還加大對建檔立卡貧困戶家庭畢業(yè)生、湖北籍畢業(yè)生等在內(nèi)的重點群體的幫扶力度,確保就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶不斷線、不降檔,確保困難畢業(yè)生就業(yè)率比不低于去年。
云南師范大學應屆畢業(yè)生曾慶艷今年3月在網(wǎng)絡上看到昆明人才招聘考試網(wǎng)開設的“昆明市2020年春季網(wǎng)絡公益專場招聘會視頻面試專區(qū)”,參加并順利找到工作。她說:“這是昆明市人力資源和社會保障局為大學生搭建的就業(yè)平臺,提供的崗位很‘靠譜’?！辈稍L中,該校多位應屆畢業(yè)生表示,學校提供的服務很精準,今年找工作沒有想象中那么難。
開展調(diào)研
做好就業(yè)形勢研判
當前省委、省政府高度重視全省高校畢業(yè)生就業(yè)問題,全省人社部門多措并舉全力保障大學生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。
云南省就業(yè)局公共就業(yè)服務處處長李建玲介紹,3月2日起,人社部門在全省開展了針對8000多名畢業(yè)未就業(yè)的高校學生的“未就業(yè)高校畢業(yè)生服務周”活動,通過上門聯(lián)系、公安協(xié)查、村居委會上門走訪、回訪等方式對未就業(yè)畢業(yè)生進行“一對一”的就業(yè)指導、宣傳、崗位推薦等服務,人均服務達3次以上。
為滿足高校畢業(yè)生的就業(yè)需求,加大了網(wǎng)上招聘力度,從今年3月20日至6月30日,云南省與國家人力資源勞動保障部同步啟動實施“百日千萬網(wǎng)絡招聘”活動,搭建了省級分會場,專門設置了高校畢業(yè)生的招聘專區(qū),為高校畢業(yè)生和用人單位提供高效、便捷的對接渠道,在分會場提供了求職就業(yè)指導云課堂等線上課程服務。
昆明市人才服務中心副主任盧瑜萍介紹,截至目前,共有660家企業(yè)通過視頻面試專區(qū)參加招聘活動,提供就業(yè)崗位17960個。共有3780名求職者入場與企業(yè)進行線上對接,其中通知復試512人,通知擬錄用189人。
補齊短板
建議先就業(yè)再擇業(yè)
針對應屆高校畢業(yè)生的就業(yè)工作,云南省人社部門將主要采取6個方面的措施:一是對高校畢業(yè)生的技能培訓提供職業(yè)能力、崗位適應能力;二是實施萬名高校畢業(yè)生崗位見習行動,依托各類就業(yè)單位開發(fā)1萬個以上適合高校畢業(yè)生3至12個月的見習崗位,疫情期間為最大限度開發(fā)崗位,人社部門通過提高留用率較高的單位給予補貼,鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生;三是開展大規(guī)模的線上線下招聘活動,滿足多元化的就業(yè)需求;四是讓大學生到小微企業(yè)求職就業(yè);五是鼓勵高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè),參加企業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓,幫助學生通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè);六是加大對困難高校畢業(yè)生的援助力度,通過開發(fā)公益性崗位,給予靈活就業(yè)補貼實現(xiàn)就業(yè)。
另據(jù)省人力資源社會保障廳就業(yè)促進與農(nóng)民工工作處相關(guān)負責人介紹,大學生對就業(yè)都有所期待,但人崗匹配不可能達到100%的滿意度,建議樹立先就業(yè)再擇業(yè)的觀念。（云南日報 記者王怡文）
